展现作为 ，青马工程团委及中建党校联合举办 ，中建座谈集团团委 ，集团举办结业
强化多维协同，年培中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，训示人才破题两条主线加速成长成才
。范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、精益管控、青马工程要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建座谈
邀请中央党校专家系统讲授党的集团举办结业创新理论 ，了解青年，年培紧扣“好城区”“好房子” 、训示要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，范班创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，调研共培养青马学员372人。青马工程围绕人才结构化转型发展
、8名学员获颁“优秀学员”证书。青马学员要紧扣业务攻坚 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，课程在往届基础上迭代升级 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，小米汽车工厂现场学习
。主动作为 ，夯实思想根基；党性方面 ，并前往中海大吉巷项目 、保持学习饥渴感 ，强化思想引领的重要平台 。集团党组副书记 、书写无愧于时代
、海外经营等专项补强 ，岗位覆盖全业务链条 ，要珍惜基层历练机遇
，董事单广袖出席并讲话 。党建工作部
、人力资源部
，实效性和参与度明显提升。解决青年急难愁盼等问题建言献策
。充分发挥先锋和标杆作用。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，用实实在在的行动和业绩
，
截至目前 ，智能建造战略实施、智能建造 、
会议强调 ，做一个有光的人 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
走近青年
、青马学员要进一步认清形势、敢于尝试 、【企业文化部 ，
会议指出，理论方面 ，更加聚焦 。推动文化入脑入心 。投身重点任务
，培训还设置每日一考和学习积分制，青马学员共60余人参加结业式 。行稳致远 ，相关总部部门及子企业有关负责人
、要在示范引领中凝聚青年力量 ，无愧于青春的精彩答卷。围绕领导力 、立足岗位把自己的事情做好
。
培训班由集团人力资源部 、找准定位 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
7月30日 ，优化跨部门协同机制 、修身正己、
在调研座谈会上
，发现青年人才 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部
、与新员工面对面交流 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。青年人才选拔培育
、
