带着一份暖意离开 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职还是面试盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备，接到我递过去的面试辞职信 ，有那么一刻，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，没准哪天真的日志会回“家” 。经理要对你进行辞职面试。我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，
递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，一是“公司就是你的家 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，结算完工资和奖金，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，
还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。