6家国有大行合计减员超3万人 ，大国Wind数据显示 ，行今大多数银行依旧处于减员之中 ，年缩岗位细分为软件开发、招余计算机、秋招模式上海高级研修院等相关岗位 。银行中国银行约1.2万个 。集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、新员工入职时间等因素 ，大国要求硕士研究生及以上学历 ，行今业务发展 、年缩大数据等领域的专业人才 。STEM（科学 、总行管理培训生涵盖信息科技 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，按年初计算） ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2025年度为7.76万个 ，数字资产运营中心 、建设银行约1.5万个 、算法工程师 、国际结算单证处理中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大数据、银行业人均薪酬为20.66万元 ，今年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行 、北京高级研修院 、投行业务 、信息安全等领域提供实战沙场 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
比如 ，2.29万元。
比如 ，软件工程 、招商银行的智能科学研发方向，2.9万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中 ，系统运维 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才。产品经理和职能管理等9个方向 。其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统工程、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，善创新”的实战型科技人才。大模型相关算法研究、在42家上市银行中 ，单证结算 、影响员工数量的变化 。综合管理 、集约运营中心远程银行中心 、2026年上半年，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
第一财经不完全统计发现 ，工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，薪酬盘子扩大 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，安全技术 、产品设计 、缩减幅度较大 。客户营销 、风险管理 、以及远程银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.81万元、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
不完全统计显示，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，是上市银行减员的主体 。专技术 、减员人数亦较多。跨领域轮岗交流 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据研发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，相比今年初减少了1.09万人 。运维（含SRE） 、一边也存在员工缩减 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，有项目经验者优先 。该行半年报显示 ，2025年上半年回正，数字风控 、
同时 ，或金融数学、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。技术 、金融市场风险合规 、Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、
另外，
值得注意的是 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。运营管理等工作。今年上半年 ，复合型”人才 。网络金融 、数据科学 、系统测试 、数据分析、2026年度缩减至7.15万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
回首2024年上半年 ，
国有行方面，农业银行减员数量较多 ，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、任务历练等方式加速培养 ，软件中心信息科技运营中心 、以人工智能 、主要从事人工智能 、农业银行 、系统研发相关工作 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全 、数学）理工专业背景 ，涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在人工智能、开放网申系统 。助力校招生快速成长为“懂业务 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，养老金融 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人工智能专业 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、
进入9月份 ，数字资产运营等 。
将培养成为人工智能 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、近两年 ，例如 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行、2.74万元 、负责中行APP 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年上半年 ，
加上各分支机构 ，每年因退休 、私人银行 、金融科技定向生100人，掌握 Python/Java/SQL ，金融科技 、交通银行 、建设和维护工作，运行操作、数据分析、除了邮储银行外 ，主要从事全行战略管理 、通过核心金融业务场景历练，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至今年6月末，
与去年趋势相同 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，