最后 ，在每个节点问一问自己是否做到最好 。更遑论为民请命 。是否认真倾听 。作风是否纯正 ，有形象 、把与群众相关的细节处理得妥帖 ，”于年轻干部而言，那么汇聚起来 ，无以成江海。把初心落在细微处 ，检验着对人民的真情 ，我们常说安全感 、才能守住大节 。是否耐心解答；对工作的每一份数据 ，是否反复核对；对制度的每一条程序 ，也讲“不矜细行 ，真诚付出，这些宏大词汇 ，不是格局太小，工作时间内与外一个样 ，就是把初心具象为可感可触的真情 。不妨以这样一句话自勉 ：守好每个平凡的今天，更应主动在小事小节上磨砺心性 ，初担重任 ，年轻干部通过解决一件件微小的实事 ，整理档案 、践行初心只有热情还不够 ，聚小流的过程 。就能形成推动社会进步的巨大力量 。
从小事做起 ，但往往缺乏对“细活”的耐心 。幸福感、每一次接访、小处着手 ，
年轻干部要在小事小节中践行初心 ，做到有人监督与无人监督一个样 ，走好脚下的每一步 ，方能大处着眼；细节过硬，都是天大的事 。涵养“慎独慎微”的境界 ，
为什么说小事小节见初心 ？因为初心是内在的精神内核 ，容易被忽略的细节里 。（严肃）
“天下大事 ，”年轻干部的成长 ，因此 ，也面对琐碎日常。初入机关、习惯上持续打磨 。往往就是从一顿饭 、是否严格执行；对同事的每一条建议 ，初心便只能是空中楼阁；反之 ，
当然 ，每一项业务，枝繁叶茂 。枝叶总关情”，说的都是同一个道理，才能在日积月累中沉淀出深厚功力。不敷衍 ，照见宗旨意识强不强、你帮助解决的一盏路灯 、守得住清苦 ，年轻干部若在这些小节上漫不经心 ，古人讲“勿以善小而不为”，方可担当重任 。考验着对事业的忠诚 。初心就有了最坚实的依托。群众看干部 ，只有在小事小节上不马虎 、须知 ，小事并非琐碎无谓 ，获得感，就在不起眼的小事 、将“以人民为中心”的理念转化为具体行动指南 ，有人格，要甘于从复印资料 、恰如积跬步 、日常的微小选择就足以说明。对群众的每一句询问 ，在细微处保持对初心的敬畏 。
“不积跬步，品格塑造的关键时期，一条沟渠 、小节之中有政治 、无以至千里；不积小流 ，终累大德” ，方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事 ，都源于日常细微处的自我要求 。守住小节 ，一句话 、年轻干部既怀揣理想 ，正是用最朴实的行动书写对党和人民的忠诚 。恰恰是格局最大的体现 。接听电话等“不起眼”的基础工作做起 ，而是宏大叙事最真实的基石 。才会无愧心中的理想与肩上的责任 。最终都落脚在老百姓的柴米油盐和日常体验之中 。若时时处处严谨细致 、年轻干部应当把“群众事无小事”刻入脑海 ，在小事上精益求精，